铜川市总工会2017年组织宣传和民主管理工作要点
[来源:市总组宣部] [作者:tcszgh] [发布日期:2017.03.21]

 

       2017年全市工会组织宣传和民主管理工作的总体要求是:全面贯彻学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及省总工会十三届六次全委会议精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕统筹推进“四个铜川”建设总体布局、围绕追赶超越、五个扎实要求,稳中求进抓转型,为促进企业和谐劳动关系、保障职工合法权益、推动企业科学发展、着力提高工会网上工作水平,以优异成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开,实现铜川追赶超越转型发展作出新贡献。
       一、夯实基层基础,扩大工会组织有效覆盖,增强基层工会活力
       1、推动基层工会组建和会员发展工作。按照《陕西省总工会基层组织建设工作规划(2014—2018年)》要求,在各类企事业单位特别是非公有制经济组织、社会组织中普遍建立工会组织,扩大对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖。集中力量突破非公有制企业建会难点,推进职工人数多、社会影响大的社会组织建立工会。到年底,实现企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上。
       2、继续开展“农民工入会集中行动”。 按照全总《工会会员会籍管理办法》和陕西省《流动务工人员会籍管理暂行办法》及实施方案要求,突出农民工入会的重点区域(行业),创新运用项目工会、托管工会、联合基层工会、区域行业工会等组织形式,最大限度地把农民工吸收到工会中来,力争2017年再发展农民工会员2400人。适时召开农民工集体入会仪式,大力宣传组织农民工入会的好经验好做法。
       3、加强乡镇(街道)、工业园区工会建设。指导乡镇(街道)、工业园区(景区)规范建立工会组织,推动重点乡镇和有条件的地方建立总工会,承担地方工会和基层工会双重职责。按照“五个一”要求,继续选树推荐4家“省级标准化示范乡镇(街道)工会”,进一步规范区县以下区域(行业)基层工会联合会和联合基层工会的建设与运行。
       4、积极开展“强基层、补短板、增活力”行动,不断提高基层工会建设规范化水平。统筹推进基层工会自身建设、服务职工阵地建设和职工之家建设,通过开展“三分类、三指导”活动,将全市基层工会组织进行分类定级,分类指导,实现工会组织建规范、出亮点,并对在“三分类、三指导”活动中,工作扎实、推动有力、效果显著的基层工会组织进行奖励。
       5、加大数据库管理力度,积极推进会员实名制管理。加强与政府统计、民政部门的沟通协调,获取新增企业以及新经济组织、社会组织等数据,扩容升级数据库,为建会工作提供技术支撑。健全会员档案,积极推进会员实名制管理。推动会员组织关系随劳动关系流动,完善“源头入会、凭证接转、属地管理”制度机制,畅通会员组织关系接转渠道。
       二、加强工会宣传教育工作,着力在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观,着力做好工会宣传工作提高工会网上工作水平,着力丰富职工精神文化生活,着力加强工会干部队伍建设
       6、深化社会主义核心价值观宣传教育,通过开展“中国梦· 劳动美”主题教育活动、纪念抗战80周年相关活动、 “三秦最美护士”和“三秦最美乡村教师”巡回报告会活动,在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观。开展“创建雷锋式班组,争做雷锋式职工”、全省职工职业道德建设标兵选树推荐活动,深化我市职工职业道德建设。发挥好主流媒体作用,向社会各界和广大职工进行宣传,营造良好的社会舆论氛围,深入细致地做好推进供给侧结构性改革中的职工思想工作,引导全市职工群众认真践行新理念、建功“十三五”、实现铜川转型发展追赶超越总目标。
       7、加强职工文化建设,开展丰富多彩的职工文体系列活动。组织参加2017年陕西省职工艺术节相关展演活动;“五一”前夕,与铜川市地方税务局、铜川书画院等单位联合举办全市职工优秀书法绘画作品展;组织参加第28届全省职工象棋比赛;配合参加全国总工会的摄影、书画等活动,通过一系列的活动充分展示铜川职工文化厚实底蕴,展现铜川职工追赶超越时代风采。
       8、大力推进职工书屋建设,推动职工读书活动进基层、到班组,打造知识型、创新型、技术型的新职工队伍。开展职工书屋建设10周年纪念活动,以职工书屋纳入《中华人民共和国公共文化服务保障法》为契机,贯彻落实《全国工会职工书屋建设五年规划(2014—2018年)》,打造“领导重视、设施完善、活动丰富、制度健全、成效显著”的文化建设、职工书屋示范点,带动基层文化建设上台阶、上水平。
       9、加快网络化服务职工新平台建设,继续做好铜川市总工会网站和微信公众号运维工作。适应“互联网+”发展,打造“互联网+工会”,大力推进网上工会工作,推动各区县总工会和有条件的基层工会建立完善工会网站和微信平台,壮大工会网络宣传队伍,落实新闻宣传奖励制度,调动基层工会宣传教育部门的工作积极性,抓重点、找亮点,争头版、上头条,争取主流媒体更多、更集中、更深入地宣传工会重点工作,扩大工会组织的社会影响力。树立工会工作互联网思维,探索学习建设“互联网+”、帮扶服务、技术协作等网上工作平台,实现网络覆盖基层职工群众、工作覆盖基层工会组织,构建线上受理、线下办理的服务体系,更好更快服务职工,走好网上群众路线。
       10、提升基层工会干部素质。制定下发《2017年度全市工会干部培训安排的通知》,强化培训专兼职基层工会干部,举办全市工会干部培训班,提高依法履职能力和工会工作水平,让基层工会干部在组织中切实发挥作用。
       三、加强厂务公开民主管理工作,进一步推动厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法治化建设
       11、继续大力健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,着力研究新常态下职工权益实现上存在的突出问题,切实保障职工参与管理和监督的民主权利。切实发挥厂务公开的重要作用。进一步巩固“党委统一领导、党政共同负责、有关部门齐抓共管、职工群众广泛参与”的领导体制和工作格局,为推进企业民主管理工作提供有力的组织保障,确保各项工作落到实处。将厂务公开民主管理工作与“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”、构建和谐劳动关系及加强企业党风建设和反腐倡廉工作相结合,深入推进以国有企业“三重一大”决策、经营管理和领导人员廉洁自律为重点的廉洁风险防控机制建设,引导和动员广大职工,提高自主创新能力,提高决策透明度和职工参与度,防止决策失误、权力失控、行为失范。
       12、突出工作重点、加强分类指导,稳步推进厂务公开工作。按照“稳步推进、巩固提高、深化创新、持续发展”的总体工作思路,坚持分类指导,坚持实行民主管理,坚持涉及职工切身利益的改革方案必须严格履行民主程序,职工安置方案必须经职代会审议通过。继续推进非公有制企业建制工作,推动已建工会的百人以上非公有制企业单独建制率达到并动态保持在80%以上。
       13、继续以“公开解难题、民主促发展”主题活动为抓手,培育民主管理工作典型。结合广泛开展的厂务公开职代会星级创建活动,继续做好“评先树优”工作,进一步发掘优秀典型,今年将在全市企事业单位中深入开展全国和全省厂务公开民主管理示范单位创建活动,培育、总结和宣传推广一批厂务公开民主管理工作先进典型,发挥先进典型的示范引领作用。
       14、加强民主管理规范化建设,进一步推动落实《陕西省企业民主管理条例》、《关于进一步加强公司制企业职工董事职工监事制度的意见》和《陕西省企事业单位职工代表大会操作规程》,规范国有、集体及其控股企业、非公有制企业、事业单位、区域行业的职代会操作程序,采取自检、互检和领导小组成员带队检查相结合的方式,扎实有效地开展实地调研检查。