关于印发《铜川市总工会网站(微信公众号)管理暂行办法》的通知
[来源:铜川市总工会] [作者:组宣部] [发布日期:2016.05.10]

各区县总工会,各产业工会,各工会工委,市直各基层工会:  
       为认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,中央、省市委党的群团工作会议精神,中央、省委宣传思想工作会议精神和全省工会新闻宣传工作会议精神,应对大数据时代对职工队伍和工会工作带来的深刻影响与挑战,进一步加强新形势下工会新闻宣传工作,营造工会工作良好的舆论氛围,市总工会建立了铜川市总工会官方网站(微信公众号),经过一段时间的测试,已正常运行。为保证网站(微信公众号)安全、稳定运行,工会信息保质保量、按期更新,制定《铜川市总工会网站(微信公众号)管理暂行办法》,请各单位结合自身实际,认真贯彻执行,在试行过程中,如有建设性意见和建议,请与市总工会组宣部联系。

    

                              铜川市总工会
                              2016年4月22日

 

 

 

 

 

 

 

       铜川市总工会网站(微信公众号)管理暂行办法
      
 

      铜川市总工会网站: (http://www.tcszgh.org/) 是市总工会的门户网站。为加强工会网络宣传工作,做好网站的日常维护与管理,保障网站的安全运行和信息的及时更新,根据国家有关网站管理的相关规定,结合我会工作实际,特制定本办法。
                                                                                                            第一章   总则
      一、本办法所指的网站是指铜川市总工会网站。(http://www.tcszgh.org/
      二、网站(微信公众号)所发布的任何信息都必须遵守国家关于计算机网络方面的法律、法规并不得涉及国家秘密、商业秘密及个人隐私。
      三、网站(微信公众号)信息的发布实行信息审批制度,未经审核的信息一律不得发布上传。
                                                                                                第二章  信息的搜集和发布
      四、网站栏目信息的报送实行部门负责制,各单位、各部室结合自身工作实际采集、编撰和及时报送信息,并对发布信息的及时性、真实性、准确性负责。
      五、各单位、各部门应明确信息发布审核人及1名信息员承担采集、编撰任务和及时报送本单位工会信息、公众信件回复等工作任务。
      六、信息内容可以是图片、文字,也可以是相关案例、视频、数据、链接及其他形式。
      七、各单位、各部室对信息报送必须审核把关。报送信息要经主管领导签字审批后,将电子版及领导审批版面报送网站管理员,由管理员收到信息后按规定送审24小时内发布。重大事件、上级领导检查、有市级领导参与活动的信息,管理员在收到信息后应在3小时内送审发布。
      八、市总工会拟定的公开文件,需要上网发布的,应在印发后1个工作日内发布。
      九、网站“主席信箱”栏目中主席信箱的信息由管理员下载后,交由市总工会办公室批转,经相关领导审批后转交相关单位或部室办理,信件应在3个工作日内办理。
      十、各单位、各部室应严格遵守保密工作的有关规定,做好信息发布审核把关和跟踪监测,发现信息内容失实、不正确或过期,应及时与网站管理员联系撤回。
      十一、各单位、各部室应根据工作情况,每周报送具备时效性的信息。对不及时更新栏目信息,导致信息发布工作出现失误的单位和个人予以通报,对造成的严重不良后果追究相关人员的责任。
                                                                                   第三章  网站(微信公众号)的管理与维护
      十二、网站(微信公众号)后台路径用户名和密码由网站管理员统一管理,不得向任何无关的部室及个人透漏。
      十三、市总工会成立工会网站(微信公众号)维护和信息工作站。由市总分管领导任站长,市总组宣部部长任副站长,各部室负责人及相关工作人员为工作站成员。工作站负责网站整体建设管理的实施,网站日常管理和维护工作;负责与各部室及直属基层工会的沟通和联络;负责信息的登记收集、审核、督促、督办、编辑、网络管理、网络信件转交;负责年度优秀通讯员和投稿先进单位的评选;完成领导交办的其他工作。
      十四、网站(微信公众号)的维护由西部卓越网提供技术支持,由网站管理员负责。市总工会组宣部设一名网站管理员,负责提出网页版面设计、调整、栏目更新设置计划;负责对网站的信息进行管理和维护,并协调解决网站(微信公众号)运行中出现的问题,确保网站(微信公众号)的正常运行;负责指导机关各部室、各直属单位采集、报送信息;负责每天对网站内容进行浏览,对于不符合编辑规范的投稿进行重新编辑,坚决杜绝涉密和有害信息上网;负责网站(微信公众号)信息的发布。
      十五、网站(微信公众号)出现涉及工会、职工的舆论热点时,由网站管理员迅速报告并及时提供信息,经市总工会领导批示后启动舆情应急处置机制,即由分管舆情内容和相关业务工作的市总工会领导牵头,组织相关部室负责人对舆论热点进行会商和舆情研判,督促突发事件地工会及时、全面、准确汇报事件相关情况及动态,并就宣传报道和舆情应对处理做出部署和安排,确定宣传口径、宣传形式、宣传时机,指导网络舆情引导工作。
                                                                                              第四章   稿件投送及奖励
      十六、网站(微信公众号)欢迎各单位踊跃投稿。可公开内容的投稿邮箱为359899611@qq.com, 网站实行稿酬制度。工会新闻、工会业务栏目被采用的稿件每篇10元(转发、重发不计);稿酬由市总工会组宣部定期核算,审批后核发第一作者。
      十七、市总工会各直属事业单位、机关各部室每月至少向网站(微信公众号)报送信息一篇,全年累计上网不得少于10篇。
      十八、网站(微信公众号)实行投稿奖励制度。每年初,对上一年度优秀通讯员和投稿先进单位进行评选。对反映全市工会工作动态的新闻稿件,按投稿量、采用率、点击量、新闻性、影响力等,评选出优秀通讯员和投稿先进单位若干名,给予一定的物质奖励。个人投送稿件10篇以上,采用率达到90%的可以评为优秀通讯员,并给予一定的物质奖励; 单位投送稿件50篇以上,采用率达到80%的可以评为投稿先进单位,并给予一定的物质奖励。  
                                                                                第五章   网站(微信公众号)的浏览及关注
      十九、各单位、各部室可通过互联网地址http://www.tcszgh.org/查看浏览市总工会网站上发布的各类信息,通过手机微信搜索公众号“铜川工会”进行关注。
      二十、本办法自2016年 5 月 1日起实行。