61.我国大陆地区首部性别平等地方法规是()。
A.《江苏省妇女权益保障条例》
B.上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法
C.《山西省女职工劳动保护条例》
D.《深圳经济特区性别平等促进条例》
答案:D
62.目前,全国有()省(区、市)建立了法规政策性别平等评估机制。
A.大部分
B.一半
C.少数
D.5个
答案:A
63.国际劳工组织2019年通过的()明确指出,劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权,有悖于体面劳动原则,工作场所中的所有行动方必须避免、预防及处理性骚扰。
A.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》
B.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》
C.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》
D.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《消除就业和职业歧视公约》
答案:A
64.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?()
A.《宪法》 B.《妇女权益保障法》
C.《劳动法》 D.《劳动合同法》
答案:B
65.依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A.职工代表 B.工会组织
C.用人单位 D.青年组织
答案:C
66.工作场所性骚扰的受害者()。
A.只能是女职工 B.只能是男职工
C.男女职工都有可能
答案:C
1.我国已经批准了以下哪些国际公约?()
A.《消除对妇女一切形式歧视公约》
B.《男女工人同工同酬公约》(国际劳工组织第100号公约)
C.《1958年消除就业和职业歧视公约》(国际劳工组织第111号公约)
D.《有家庭责任工人公约(第156号)》
答案:ABC
2.2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么?()
A.平等就业权纠纷
B.性骚扰损害责任纠纷
C.隐私权纠纷
D.确认劳动关系纠纷
答案:AB
3.《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导,工作各环节的性别平等主要包括()。
A.就业机会平等
B.职业发展机会平等
C.薪酬待遇平等
D.生育保护
E.为职工平衡工作和家庭责任提供支持
F.预防、制止职场暴力和性骚扰
答案:ABCDEF
4.用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视?()
A.用人单位必须承担的法律义务
B.用人单位应该履行的社会责任
C.用人单位实施性别歧视将承担法律责任
D.用人单位性别歧视会造成企业人才流失
E.性别歧视会影响用人单位声誉和持续发展
答案:ABCDE